7月22日，股份公司黨委書記、董事長王星率隊赴東菱公司調研，東菱公司董事長、總經理府曉宏及相關人員陪同調研。

    會議聽取了東菱公司關于半年度預算完成情況、重點工作以及下半年發展規劃的匯報。王星對東菱公司2021年上半年取得的工作成績表示肯定，并對下階段工作進行部署。

    王星要求

    一是以跨越發展為核心，凝聚經營大格局。東菱公司是股份公司持續釋放轉型發展“高”“新”信號的重要一環，要以更高的發展格局、戰略眼光和未來定位，緊緊圍繞跨越式發展的目標，以高端制造與測試服務“雙輪驅動”，堅定不移做大做強產業規模，力爭實現營收和利潤雙突破，打造軍民融合和高端制造領域的龍頭企業。

    二是以模式創新為契機，尋找未來新賽道。要充分把握智能化、數字化的新趨勢，借由環境與可靠性試驗服務產業園等優質載體，加大與上下游優質產業項目的合作。同時，協同股份公司下屬新能源企業，科學研判碳達峰碳中和目標下戰略機遇，加強戰略新興板塊的整體聯動，建強建優一體化產業鏈，加快釋放產業集聚優勢，培育壯大新增長極。

    三是以產學研用為抓手，跑出科技加速度。堅持把技術創新作為發展的第一動能，進一步推進產學研用的深度互融與協同發力，全面加強與大院大所的深度合作，組建科技創新共同體，加大技術研發投入，大力提升科技成果轉化率，堅持探索一條東菱特色的產學研用發展之路，以創新優勢與科技優勢構筑核心競爭力與市場競爭力。

    四是以建強隊伍為保障，釋放人才源動力。東菱公司要結合實際情況優化現有組織架構和人才選用機制，完善績效考核與激勵方案，積極打通人才培育、選拔、管理、激勵工作的全鏈條，切實加強人才梯隊培養和干部隊伍建設，培養和儲備一批復合型高素質的人才資源，為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。

    王星強調，東菱公司上下要進一步振奮精神、堅定信心、乘勢而上、奮力沖刺，有序推進各項經營工作，確保高質量完成今年任務目標，以“高新領跑者”的姿態，在股份公司轉型發展陣地中扛起戰略新興產業板塊先鋒引領的大旗。