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創(chuàng)新突圍,新舉措贏得新機遇

發(fā)布時間:2017-04-25

來源:新華日報

??    328日,蘇州新區(qū)高新技術產業(yè)股份有限公司(以下簡稱“蘇高新股份”)全新打造的“森林小鎮(zhèn)”春季首發(fā)項目“森林蘑菇街”即將開街。未來,這一以春季“森林蘑菇街”、夏季“森林水世界”、秋季“森林嘉年華”、冬季“森林冰雪村”四個子項目為內容的“森林小鎮(zhèn)”,將成為開創(chuàng)季節(jié)性旅游產品全季經營的全國標桿,也將為蘇高新股份轉型升級書寫精彩一筆。

 

當前,蘇州正在從“資源紅利期”、“模仿紅利期”大步跨進“創(chuàng)新紅利期”,作為蘇州市首批、高新區(qū)首家上市公司,蘇高新股份的轉型升級極具區(qū)域代表性,往哪轉?怎么轉?轉到什么程度?在一定程度上也反映出本土國企的發(fā)展方向,“森林小鎮(zhèn)”的推出,正是蘇高新股份在這樣一種背景下,創(chuàng)新試水的又一探索。

 

打破固有思維

 

整合資源釋放“+效應”

 

“滑雪”“賞花”和“玩水”一直被稱為三大備受季節(jié)限制的旅游產品,旺季門庭若市,淡季慘淡經營或閉門休市,旅游資源在一定程度上形成了流失和浪費,經營上也存在巨大空間。為了避免這種情況,蘇高新股份在去年“森林水世界”大獲成功的基礎上,主動創(chuàng)新,通過延展打造新的項目來嘗試填補水世界淡季經營的空白,并為大陽山“森林世界”項目的最終落成加以預熱。

 

“‘全域旅游’和‘特色小鎮(zhèn)’在剛剛結束的兩會上首次被提及,那么已處在度假時代的蘇高新股份旅游項目,必須要體現(xiàn)出鮮明的態(tài)度。”蘇高新股份副總經理樓銘育說,“森林小鎮(zhèn)”賦予了森林水世界新的產品生命力,通過全季經營盤活現(xiàn)有資源,繼續(xù)擴大品牌影響力,這也是股份公司打破固有旅游運營經營思路,用創(chuàng)新思維去尋求新發(fā)展的一個生動實踐。

 

看似簡單的季節(jié)性游樂功能疊加,實際上卻隱藏著蘇高新股份對“森林主題IP”戰(zhàn)略整體布局的推進,這種依靠資源整合釋放的“+效應”,在蘇高新股份轉型升級的過程中體現(xiàn)得更為明顯。

 

“隨著土地成本急劇上升,單打獨斗已經很難和一些標桿性地產公司競爭了,傳統(tǒng)的開發(fā)模式也很難實現(xiàn)突破?!碧K高新股份投資發(fā)展部經理府曉宏說,在這樣的背景下,蘇高新股份決定以公司現(xiàn)有的資源,聯(lián)合標桿企業(yè)一起運作,目前正在探索與萬科聯(lián)合開發(fā)“旅游+住宅”特色小鎮(zhèn)項目等,以此為突破點轉變旅游板塊和房產板塊的經營模式。

 

著力輕資產輸出

 

以人才換取發(fā)展動力

 

改革創(chuàng)新總要經過“陣痛”,這需要企業(yè)有更大的勇氣直面問題,需要有更大的魄力來“刮骨療毒”,需要有更大的本領去突破固有的經營模式,在這一點上,蘇高新股份決策層看得很清楚。

 

過去動不動就是數(shù)億元重資產砸出去用于建設,卻忽視了管理,有些項目實施的效果卻不盡如人意,這往往成了很多企業(yè)在現(xiàn)行經濟環(huán)境中的發(fā)展之痛。以蘇州樂園為例,盡管經過20多年的運營,積累了豐富的管理與營銷經驗,但發(fā)展過程中面臨人才缺失問題,讓作為“行業(yè)標桿”的蘇州樂園在經驗輸出方面捉襟見肘。

 

“人才是創(chuàng)新的核心動力,也是輕資產輸出的重要媒介?,F(xiàn)在有不少地方的大型游樂項目都在閑置,我們設想在下一步要通過人才帶動一系列‘輕資產’輸出,嘗試去盤活這些資源,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新動力?!睒倾懹f。

 

目前,蘇高新股份在人才引進上已經啟動了“英才計劃”,引進了一批優(yōu)秀的“985”和“211”高校研究生人才,并重點加強人力資源管理制度,通過強化“內功”,為股份公司轉型升級儲備更多后備力量。

 

打造“高新”格局

 

以品牌吸納優(yōu)質資源加盟

 

“長期以來,公司重經營、輕運作,缺乏結合資本市場熱點和題材進行產業(yè)配置的意識。公司總營收中地產始終占據(jù)絕大多數(shù)份額,其他三大板塊占比都很小,產業(yè)結構失衡。多年來公司對‘土地’始終過度依賴,產業(yè)格局、業(yè)務范疇與‘高’‘新’大相徑庭,導致公司核心競爭力極度單一。”在年初的工作動員會上,蘇高新股份總經理王星對公司當下面臨的問題毫不回避,直擊根本。

 

的確,對于蘇高新股份來說,“高”和“新”是流在血液里的固有基因,怎樣讓產業(yè)的布局更加高新化、符合蘇州高新區(qū)“兩高兩新”的發(fā)展導向?成了亟需回答的課題。

 

“實際上,通過萬科等標桿企業(yè)的外力助推,一方面為股份公司現(xiàn)有的資源找到了新的配置路徑,同樣也為公司騰出了二到三年的轉型空間,這是一個契機?!备畷院暾f,與此同時,蘇高新股份借助21年積累的品牌優(yōu)勢,把目光聚焦到先進制造業(yè)、環(huán)保業(yè)等具有未來發(fā)展前景的行業(yè)領域,將充分利用上市公司平臺,通過資本運作手段加速對外并購,使公司產業(yè)結構能夠抗壓現(xiàn)有經濟環(huán)境,開拓更具可持續(xù)性的企業(yè)發(fā)展之路。

 

值得關注的是,這樣的探索目前已取得實質性進展。322日,蘇高新股份傳來消息,公司擬現(xiàn)金收購蘇州東菱振動試驗儀器有限公司73.53%股權,并簽署《股權收購意向協(xié)議》,作為一家力學環(huán)境及試驗設備研制商和測試服務商,東菱振動主產品和服務廣泛應用于航空、航天、兵器、船舶等軍工行業(yè)以及軌道、汽車、電子等領域,參與了神舟系列、天宮系列、探月工程、風云系列等國家重大項目的力學環(huán)境試驗任務,這樣一個極具創(chuàng)新動能的企業(yè)的加入,勢必讓蘇高新股份向“高”與“新”的轉型之路走得更具信心。

 

   未來,蘇高新股份通過創(chuàng)新突圍擘畫的發(fā)展新藍圖,也讓人更加期待。盛崢